按照冀教关函〔 2025〕1 号《河北省教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》的通知要求，结合我校关工委实际，对照建设标准经过自查自评，我们认为我们初步达到“五好”关工委标准。现将建设行动及方案予以申报。
一、 指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，以立德树人为根本任务，紧紧围绕新时代关工委的工作定位、工作方针 和主要任务，坚持基层导向和问题导向，确立“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的建设目标，坚持务实创新，强化示范引领，全面 提升关工委凝聚力、组织力、创新力，建立健全关心下一代工作长效机制，推动关心下一代事业高质量发展。
二、申报理由
（ 一 ）领导班子健全
1. 主动争取同级党政领导重视和支持，关工委工作被列入同 级党政年度工作计划和党组织工作考核，每年定期向党政领导汇报关工委工作。秘书处成员单位职责明确，建立健全定期沟通协调机制。
2. 关工委领导班子健全、结构合理、进出有序，学校党委书记任名誉主任，党委副书记任主任，从同级领导岗位上退下来的老同志担任常务副主任，配有专职副主任和秘书长负责日常工作（班子组成由学校党委红头文件任命附件1）。班子成员分工明确、各负其责， 退休老同志占一定比例。3. 设有秘书处（或办公室） 等日常办事机构，配备专职工作人员三人，有固定办公场所和必要办公设施，工作经费有保障。
（二）“五老”作用发挥好
1. 组织动员更多“五老”参与关心下一代工作，广泛发动社会优质“五老”资源参加关心下一代工作。建立“五老”骨干队伍档案，目前关工委有50 人，。
2. 发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。有微信平台、简报交流、定期报告和专题讲座、中华魂和读懂中国主题活动专项解读机制、各二级学院的定期活动等。
（三）制度建设执行好
1. 建有完善的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度，定期召开办公会。每年组织开展培训、召开年度工作会议。
2. 年度工作有计划、有布置、有检查、有总结，并定期表扬
（附件2）。
3. 对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老” 按规定给予鼓励和表扬。
（四）积极探索创新好
1. 我们结合实际探索关工委工作新途径、新方法、新模式。秉持“围绕中心、配合补充、主动作为、注重实效”的工作方针，找准工作的结合点和创新点积极开展工作。
2、围绕开展“中华魂”主题教育活动及“读懂中国”主题活动，各二级单位灵活多样地开展了主题活动，收到了良好的效果。
3、发挥基层首创精神和典型引领作用，优化丰富教育内容，不断推广新经验。推进开展一院一品建设，各学院围绕劳动教育、安全教育、红色教育、爱国教育、信念教育、理想教育、法治教育及本单位特色活动加以整合形成有特点的主题品牌活动。校关工委组织各学院主题活动品牌建设申报，每年进行一次。申报单位填写申报表，由校关工委组织评委审核，审核通过的品牌活动给与一定的奖励支持。（附件3）
4、善于总结经验，不断扎实工作。
5. 定期开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对教育系 统关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及青少年成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，为教育行政部门和学校提供咨询和参考。
6. 重视数字关工委建设，创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。
（五）活动经常效果好
1. 以培育和践行社会主义核心价值观为主线， 围绕理想信念、 思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社 协同育人等方面，开展有益于青少年健康成长的教育活动。（附件4二级单位）
2、积极参加很好完成上级关工委部署开展的品牌活动，同时部署我校的特色教育活动。
2. 积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。
三、建设目标及周期
（一）建设目标：根据省上级关工委的工作要求，经过三个 周期的建设行动， 二级学院“五好”关工委达到全实现。
（二）建设周期：二级学院 “五好”关工委建设工作从 2025 年开始， 每 年 为一个周期， 每个周期认定“ 五好” 关工委的比例不低于30%。
四、组织实施
“五好”关工委建设工作在校党委领导下，分级负责，分类指导，分段实施。
“五好”关工委建设要与关工委组织建设相结合，以“五 好”关工委建设带动组织建设，以基层关工委组织建设的成效，推动“五好”关工委全面建设。
（附件5自评表）
河北经贸大学关工委
2025年2月26日
